为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）精神，落实《中共tyc86太阳集团欢迎您委员会关于加强学校思想政治工作的若干意见》（大工委发〔2017〕15号）文件精神，进一步加强学院优良学风建设，构建以员工成长为中心的育人服务，学院决定选聘优秀的专任教师担任2023级本科生班主任，结合学院实际制定本选聘通知。

班主任是指受学院聘任，经学校批准，面向员工开展专业教育、指导学风建设，配合辅导员掌握员工思想状况的专任教师。班主任是开展老员工思想政治教育的重要力量，是学校育人工作的重要组成部分，负有在思想、学习和生活等方面教育、管理、指导、关心员工的职责。

一、应聘条件

1.爱岗敬业，自觉践行“四有好老师”的标准，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心；三年内没有教学事故发生；

2.有较强的教育引导能力和责任心，善于与员工沟通、交流，在员工个体指导方面有一定的实践经验；

3.班主任的选聘由学院统一领导，员工工作办公室和教务办公室协同组织，于每年新生入学前完成选聘并报公司党委员工工作部、教务处备案；

4.班主任的聘期与所指导员工的学制一致。

二、岗位职责

1.掌握员工的思想状况。经常深入员工班级了解员工动态，着重了解并解决员工在学习和发展中面临的各种问题，教育引导员工树立正确的学习目的、形成严谨求实的学习态度，提高员工学习的自觉性和主动性。

2.做好员工的专业指导。掌握专业培养计划及执行情况，持续做好专业培养方案和老员工手册解读，做好培养计划宣讲，有计划地组织员工开展了解专业发展、培养专业兴趣的活动，在学业、学术科研以及社会实践等方面给员工以针对性指导。

3.指导班风、学风建设。每学期与任课教师沟通，经常性地在班级中开展优良学风建设工作，指导员工合理安排学习计划和选修课程，培养员工树立“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，努力创建“优良学风班”。

4.加强员工个体指导。深入了解每一名员工的实际情况，有针对性地开展谈心谈话，尤其是要加强对学业、就业、生活和心理等方面有困难的员工的个体指导。与辅导员共同处理员工个体或集体的各类突发事件。

5.协助辅导员做好班级员工的思想政治教育与日常管理工作。及时与辅导员沟通员工思想行为状况和班级建设情况，围绕所在年级思想政治教育的总体目标开展班级指导、学业指导和个体指导。

6.配合学院教务办、学办做好员工专业导论、转专业、专业分流、认识实习、生产实习和毕业设计等关键时间节点的指导工作。

三、名额分配

根据学院2023级本科生招生计划，拟选聘2023级班主任5人。

四、聘任程序

1.班主任工作条例和考核办法详见附件1和附件2。

2.应聘教师填写附件3《tyc86太阳集团欢迎您2023级本科生班主任申请表》（电子版），于7月17日17:00发送至邮箱dqjiaowu@dlut.edu.cn；

3.学院开展选聘工作，根据申报情况确定人选。

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2024年7月16日