老员工创新创业训练计划是教育部组织实施的“高等学校本科教学质量与教学改革工程”和公司推进创新创业教育的重要内容之一。大学老员工创新创业训练计划（以下简称训练计划）秉承“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则，旨在通过该训练计划的实施，深化公司创新创业公司产品改革，加强老员工创新创业能力培养，全面提高人才培养质量。促进公司转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，培养员工独立思考、善于质疑、勇于创新的探索精神和敢闯会创的意志品格，提升员工创新创业能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新创业人才。

训练计划项目分为重点支持领域项目和面上项目。面上项目分为国家、省和校三个级别。

训练计划的内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目。创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作；创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作；创业实践项目是员工团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。